Une culture d’entreprise au service permanent du client.

La responsabilité complète des dossiers par le chargé de projet.

L’absence de sous-traitance.
Des opérateurs terrains fidélisés, formés sur les dossiers, impliqués dans la recherche.

La maîtrise interne des terrains d’étude, des recrutements consommateurs, des traitements informatiques, la gestion en interne des banques de données.

La double culture pour chaque consultant du quantitatif et du qualitatif comme des complémentarités de réflexion.

L’attachement pluricultures : par passion interne, par enrichissement international constant, par profils, par volonté.